Hola, chicos,
En esta publicación, me gustaría compartir consejos para quienes solicitan empleo, que son bastante obvios, pero el 90% de las personas comete errores en al menos uno de estos temas.

Estos consejos son MI visión sobre los errores que veo que cometen varios candidatos en los distintos procesos de selección que ya he realizado y me gustaría ayudarlos a prepararse mejor para los procesos de selección en general.

1) Hoy en día, mucha gente ya no mira los CV impresos. Muchas personas y empresas ahora prefieren analizar tu perfil de LinkedIn, ya que tiene información actualizada y MUCHA más información sobre ti. Si conoces a alguien que no tiene LinkedIn, avísale.

2) Mantén tu perfil de LinkedIn siempre actualizado. ¿Hiciste algún curso? ¿Viste un vivo interesante? ¿Te pareció interesante una publicación? ¿Pasaste una prueba de certificación? ¡CORREO! A los reclutadores les gusta saber que siempre estás estudiando, persiguiendo y que no estás en tu zona de confort.

3) NO mientas en tu perfil: Incluso he visto experiencias “falsas” de un curso que instruye a los estudiantes a fingir que “trabajaron” en la empresa del curso para intentar engañar a los reclutadores y tener una “primera experiencia en el área”.

4) Al momento de postular a un empleo, INVESTIGAR SOBRE LA EMPRESA. Ya he recibido CV de Power Tuning (empresa de consultoría de datos) en los que la persona escribía que la empresa destacaba en el sector de la automoción en la pregunta "¿Por qué me gustaría trabajar aquí?". Esto es MUY MALO.

5) Centrarse en la vacante. Si la vacante es para Ingeniero de Datos y no tienes nada que ver con este perfil (Ej: Eres desarrollador, DBA, etc.), no tienes experiencia o curso en el área, no postulas. Concéntrate en el área que conoces o comienza a tomar cursos y proyectos en esa área (y publicar en tu LinkedIn – Consejo 1)

6) Sea consciente de sus expectativas salariales. Si eres pasante o junior, tienes poca o ninguna experiencia, o estás en una transición profesional, no pedirás 10.000 de salario, ¿verdad?

7) Haz tus propias publicaciones: Es genial ver que compartes contenido de terceros, señal de que estás estudiando. Pero es bueno ver proyectos y cosas QUE HAS HECHO.

8) Sé más detallado en tus experiencias laborales: Detalla qué herramientas utilizaste, por cuánto tiempo, qué desafíos resolviste, proyectos en los que trabajaste. Descripciones genéricas como “Análisis y gestión de datos” o “Creación y gestión de BI” no añaden nada.

9) Hay varios cursos en los que aprendes a crear paneles de control hermosos y súper llamativos. Pero no se limite a publicar este panel. Mucha gente publicará este mismo informe que usted. Utilice lo que aprendió en el curso para crear su versión.

10) Interactúa más con la gente: Sigue a personas que sean referentes en el área, comenta publicaciones, haz preguntas, lee sus artículos, participa en vidas, asiste a eventos presenciales en tu ciudad. El área de TI tiene esta diferencia con relación a otras. Es una gran cantidad de contenido gratuito y de alta calidad. Sólo hay que querer aprender.

11) RED. Esto ayuda MUCHO a poder reubicarse mejor. Ser recomendado por alguien de confianza y conocido en la zona ayuda mucho.

12) Crea tu portafolio: Esto ayuda al reclutador a comprender lo que realmente sabes EN LA PRÁCTICA. Publique sus códigos en GitHub, publique algunos informes y comparta el enlace. Todo cuenta.

13) Sea minucioso en su área de especialización: si desea dedicarse a la ingeniería de datos, no se limite a publicar sobre Power BI y/o Python. Estudia, practica y también publica sobre Modelado, SQL, algunas herramientas ETL/ELT, nube, etc.

14) Practique más: no se limite a leer artículos, ver transmisiones en vivo y videos. Pon en práctica lo aprendido, haz tus laboratorios, pruebas o pequeños proyectos, de lo contrario olvidarás todo esto rápidamente. Además, podrás publicar sobre el contenido que leíste/viste y después del ejercicio/proyecto que hiciste en base a ese contenido 🙂

15) En la sección “Resumen” de tu LinkedIn, describe un poco sobre ti, tu área de especialización, los principales desafíos en los que has trabajado y un resumen de las herramientas que dominas y cuánta experiencia tienes en cada una.

16) ¿Tienes dudas sobre qué herramientas se utilizan más en la empresa para preparar una entrevista? Investiga la empresa en LinkedIn, busca algunas personas que trabajen allí y echa un vistazo a sus perfiles. Podrás extraer valiosos consejos para prepararte mejor.

17 No se limite a publicar quejas en las redes sociales.

18) Si envías o adjuntas un currículum, pon tu nombre en el archivo. Perfil(1) nadie lo encontrará.

19) Sígueme para más consejos 🙂